K-water 시화사업본부는 조직문화를 주도적으로 이끌어 나갈 소통리더 20인을 선발하고 본부 조직문화 및 청렴도 혁신을 위한 워크숍을 가졌다고 밝혔다.
 
소통리더 선발은 많은 직원들의 적극적인 관심과 자발적인 참여가 이어졌으며 지난 14일 개최된 소통리더 워크숍에서는 소통 중심의 훌륭한 조직문화 정착과 청렴도 향상을 위한 토의가 자유로운 분위기 속에서 진행됐다.

워크숍에 참석한 전시권 시화사업본부장은 선발된 20인의 소통리더들과  대화의 시간을 통해"시화사업본부 특성을 반영한 최적의 조직문화 정립과 일하고 싶은 본부 구현 그리고 성과창출에 기여하는 환경 조성을 위해 최선을 다해달라"고 당부했다.

이어 전 본부장은 "소통리더가 조직문화 혁신 활동의 구심점 역할을 수행할 수 있도록 전폭적으로 지원하겠다"면서 "워크숍에서 도출된 아이디어는 본부 경영활동에 적극 반영하겠다"고 약속했다.

전춘식· 장선기자