야간수당 미지급 등 7건 제기

킨텍스 비정규직노동자들이 정규직 전환을 위한 협의 기구를 구성할 것을 촉구하고 나섰다.

공공비정규직노동조합 킨텍스 분회는 킨텍스 자회사의 야간수당 미지급, 성과급 차별 지급 등 비정규직 문제 7건을 제기하며 정규직 전환을 위한 기구 구성에 나설 것을 요구할 계획이다.

20일 공공비정규직노동조합 킨텍스분회에 따르면 21일 킨텍스 비정규직 정규직 전환을 위한 노―사 공동협의 기구 구성 촉구 기자회견을 열어 그동안의 비정규직 처우를 알리고 활동 경과를 보고한다.

비정규직노조 킨텍스 분회는 앞서 발표한 회견문에서 “정규직 전환을 위한 노―사 공동협의 기구를 구성해 신뢰를 바탕으로 하는 정규직 전환 계획을 수립해야 한다”고 밝혔다.

그러면서 “킨텍스는 이미 지난해 자회사 설리 과정에서 일방적인 인력 감축으로 극심한 갈등을 겪었다”면서 “비정규직 노동자들의 목소리가 반영되지 않고 있으며, 지속되는 집회에도 불구하고 대화도 협의도 공식적으로 진행되지 못하고 있다”고 주장했다.

비정규직노조 킨텍스 분회는 “킨텍스는 국민 세금으로 만들어진 공공성을 기반으로 하는 공공기관”이라면서 “킨텍스가 그 어느 기관보다 모범적인 정규직 전환 과정을 밟을 수 있도록 노―사간의 협의기구 구성이 추진되기를 촉구한다”고 밝혔다.

한편, 비정규직노조 킨텍스 분회는 노―사 협의 기구 구성과 더불어 고용노동부의 지침에 따라 킨텍스가 새 용역업체 입찰을 전면 재검토해야 한다고도 주장했다.

고용노동부에서 지난 13일 ‘공공부문 비정규직 정규직 전환 로드맵’ 마련 전까지 외주화 계약을 지양하고, 계약이 만료되는 경우 신규 계약 대신 한시적 연장 계약을 권장함에 따라 새 용역업체 입찰을 중단해야 한다는 것이다.

비정규직노조 킨텍스 분회 관계자는 “이번에 새 용역업체가 선정되면 향후 3년간 비정규직 노동자 신분을 그대로 유지할 수 밖에 없다”면서 “진행되는 신규계약은 전면 재검토 되어야 한다”고 말했다.

조윤성기자
▲ 사진=연합(해당 기사와 관련 없음)


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