3일 경기도에 따르면 도와 도의회, 그리고 경기도문화의전당·경기도일자리재단·경기관광공사·경기복지재단 등 4개 산하기관은 오는 18일 ‘공공기관 간접고용근로자 고용안정과 차별 개선을 위한 정책협약(MOU)’을 맺는다.
정책협약서는 도, 도의회, 4개 기관이 비정규직 채용을 억제하고 비정규직 근로자에 대해 직무분석을 거쳐 정규직으로 전환하며 간접고용근로자에 대해서는 직접고용 전환을 위해 적극적으로 노력하는 내용을 담는다.
또 비정규직 및 간접고용 근로자의 동일직무에 대해선 동일한 임금과 처우를 보장해 차별적 처우를 받지 않도록 노력하는 내용도 포함한다.
소요예산 확보에 공동으로 노력하고 필요하면 세부협약을 체결하기로 했다.
협약 체결과 함께 4개 기관은 비정규직 간접고용근로자를 순차적으로 정규직인 직접고용 무기계약근로자로 전환하는 작업에 들어간다.
대상자는 경기도문화의전당 38명, 경기도일자리재단은 12명, 경기관광공사 6명,경기복지재단 2명 등 58명이다.
경기관광공사 관계자는 “무기계약직으로 전환하려는 간접고용근로자는 시설관리, 경비, 미화 등 분야”라며 “도 출연금과 공사 수익금으로 정규직 전환에 따른 추가비용을 충당할 계획”이라고 말했다.
가장 많은 38명의 정규직 전환을 추진하는 경기도문화의전당의 경우 비용 부담이 연간 18억원에서 21억원으로 3억원 늘어날 것으로 추정했다.
도 관계자는 “공공부문 비정규직 제로 정책과 관련한 새 정부의 가이드라인이 나오지 않았지만 선제적으로 도 산하기관 간접고용근로자의 정규직화에 나서기로 했다”며 “향후 다른 산하기관도 동참할 것으로 기대한다”고 말했다.
지난 4월 기준 경기도 산하 전체 24개 공공기관의 간접고용근로자는 모두 920명에 달한다.
오정인기자