한국지역난방공사는 사회적 약자 대상 일자리 창출과 공공일자리 창출에 따른 청년실업 해소를 위해 하반기에 36명을 채용할 계획이며 현재 모집공고를 진행중이다.

18일 한국지역난방공사에 따르면 상반기에 신입직원 70명을 채용한데 이어 하반기에 36명(일반채용 27명, 사회형평채용 6명, 시간선택제 직원 1명, 전문연구원 2명) 직원을 추가로 채용해 청년일자리를 지원하기 위해 실시한다.

공사는 입사지원시에 학교, 학점, 학력, 가족사항 등 직무와 무관한 정보기재를 배제해 왔다.

또 서류전형 시 연령이나 외모에 따른 차별 등의 불필요한 오해를 사전에 차단하기 위해 생년월일과 사진 등의 인적사항도 배제해 블라인드채용을 강화해 나갈 계획이라고 밝혔다.

이번 채용분야는 일반, 고졸, 사회형평, 시간선택제, 전문연구원 채용의 5개 분야로 서류전형, 필기전형, 1·2차 면접전형 등 정부가 정해 놓은 NCS를 기반 표준절차를 통해 최종 합격자를 결정한다.

특히 공사는 양질의 공공일자리 창출을 위해 인턴으로 채용해 정규직으로 전환하는 기존방식의 임용방식을 개선, 합격자 전원을 정규직 직원으로 채용할 예정이다.

김대성기자/sd1919@joongboo.com
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