도는 9개 반 42명의 자체점검반을 편성, 2013년 1월부터 최근까지 채용업무 전반에 대한 감사를 실시하고 있다.
대상기관은 경기도시공사 등 지방공사 3곳, 경기도의료원 등 출자·출연기관 18곳, 경기도자원봉사센터 등 공직 유관단체 7곳이다.
기관장 등 임직원의 채용청탁과 부당지시, 인사부서의 채용업무 부적정 처리, 채용계획 수립·공고·시험 등 채용 전 과정 운영실태 등을 중점 점검한다.
비리 적발 시에는 무관용 원칙을 적용해 해당 기관이 규정상 할 수 있는 가장 강한 징계로 엄중히 처벌하도록 요청할 계획이다.
도는 감사관을 본부장으로 한 ‘지방 공공기관 채용비리 특별대책본부’를 구성, 이번 점검결과를 토대로 제도개선 방안을 마련할 방침이다.
또 ‘공공기관 채용비리 신고센터’를 설치해 특별점검이 끝난 후에도 채용비리에대한 상시 감독체계를 유지할 예정이다.
도 관계자는 “공공기관의 불법적 특혜채용은 사활을 걸고 취업을 준비하는 청년들에게 깊은 좌절감을 안겨주는 행위”라며 “공공기관 전수조사를 통해 채용비리를 철저하게 규명해 나가겠다”고 말했다.
황영민기자/hym@joongboo.com