인천지역 일부 지자체의 공무원 휴직률이 10%에 달하고 있는 것으로 나타나면서 이에 따른 부작용이 우려되고 있다.

공무원들이 특정 사유로 근무가 어려울 경우 신분을 유지한 채 일정기간 휴가를 갈 수 있는 휴직 이용률이 상당하면서 업무 부담 등이 뒤따르고 있기 때문이다.

25일 인천시 등에 따르면 지난 6월말 기준 시와 10개 군·구에서 육아나 장기요양, 간병 등의 이유로 휴직 중인 공무원이 무려 703명에 이르고 있다.

분야별로는 육아휴직이 556명으로 가장 많았고, 장기요양 79명, 병역 28명, 간병 19명, 동반 13명, 해외유학 7명, 국내연수 1명 순으로 집계됐다.

이 가운데 시청이 163명이었고 남동구 104명, 연수구 69명, 남구 67명, 부평구 63명, 계양구 59명, 중구 50명, 동구 49명, 서구 34명, 강화 24명, 옹진군 21명 순이다.

지난 6월말 기준 인천지역 공무원 정원은 1만3천995명으로 정원 대비 휴직률이 5%를 넘고 있다.

휴직률이 10%에 달하는 지자체도 있다.

남동구는 정원 1천6명 중 104명이 휴직해 9.98%의 휴직률을 보여 가장 높았고 정원 722명 중 휴직 69명으로 약 9.6%의 휴직률을 보인 연수구와 538명 중 49명으로 9.1% 휴직률을 기록한 동구가 차례로 뒤를 이었다.

인천 전체의 배가량이 되는 휴직률로 10명 중 1명이 휴직중인 셈이다.

이처럼 일부 지자체 공무원들의 휴직률이 높게 나타나면서 부작용이 만만치 않다는 지적이다.

결원이 발생하다보니 동료들의 업무 부담 가중은 물론, 휴직과 복직에 따른 잦은 인사이동으로 업무의 연속성과 안정성 확보에 지장을 초래하고 있다는 것이다.

또 휴직에 따른 대체 인력 확보 등으로 인력 운영비가 상승하고 복귀 시 정원이 초과되는 현상이 발생하고 있다.

일선 지자체 복수 관계자는 “휴직으로 인한 업무 부담 등은 동료로서 감수해야 할 사항으로 보인다”며 “다만 휴직제도 운영의 경우 지자체에 따라 다르지만 한시 인력으로 대체하는 등 안정적으로 운용될 수 있도록 해야 할 것”이라고 말했다.

김종환기자/cnc4886@joongboo.com