인천지역 여성 단체들이 정부에 성별 임금 격차 해소와 직장 내 성폭력 근절 방안을 마련하라고 촉구했다.

인천 여성노동자회·민주노총 인천본부·전국여성노조 인천지부는 7일 오전 인천시 남동구 신세계백화점 사거리에서 기자회견을 열고 “여성 근로자의 52.4%가 비정규직이며 이 중 40%는 최저임금조차 받지 못한다”고 주장했다.

이들은 여성 근로자의 현실에 대해 “박근혜 정부 이후 늘어나고 있는 시간제 일자리의 78.2%는 여성”이라며 “남녀 임금 격차는 36.3%에 달해 남성 임금이 100일 때 여성은 63.7만 받는 성별 격차가 나타나고 있다”고 호소했다.

성별 임금 격차를 해소하려면 채용 과정에서의 차별과 임금·직무 배치·승진에서의 유리 천장 등 근본적인 원인을 해결해야 한다고 지적했다.

그러기 위해선 정부가 먼저 공공부문에서의 차별 없는 정규직화를 시행하고 사회 서비스 사업에서 최저임금을 반드시 지켜야 한다고 했다.

이들은 성폭력 피해를 고발하는 ‘미투’(Me too. 나도 당했다) 운동이 확산하는 가운데 직장 내 성폭력이 계속되고 있다는 점도 강조했다.

성폭력 피해자가 문제를 제기하더라도 제대로 된 조사와 징계 없이 끝나거나 오히려 직장을 그만두는 등 2차 피해를 보고 있다고 주장했다.

인천 여성노동자회에 따르면 고용노동부는 최근 5년간 접수된 직장 내 성희롱 신고 2천190건 중 9건만 기소 의견으로 송치했다.

인천 여성노동자회 관계자는 “권력과 위계 구조 아래서 발생하는 성폭력과 인권 침해는 여성 근로자만의 문제가 아니며 조직원 모두의 문제”며 “직장 내 성폭력을 개인 문제로 치부하지 말고 명확한 성범죄임을 인식해야 한다”고 밝혔다.

송길호기자/sgh@joongboo.com