중소기업계는 15일 정부가 발표한 청년 일자리 대책이 추가 고용 효과가 있을 것으로 평가하면서도 보완책이 필요하다고 주장했다.

이날 중소기업중앙회(중기중앙회)는 논평을 통해 “중소기업과 청년 구직자에 대한 지원 확대로 일자리 미스매칭 해소에 도움이 될 것으로 보인다”고 평가했다.

그러면서도“이 같은 대책에도 불구하고 중소기업에 대한 청년들의 막연한 부정적 인식을 전환할 수 있는 방안을 찾아야 한다”며 “청년들의 중소기업 취업이 활성화되도록 일자리 기반을 조성하는 것이 필요하다”고 추가 대책 필요성을 제기했다.

현재 중소기업의 가장 큰 애로는 최저임금 인상, 근로시간 단축으로 그동안 업계가 요구한 ▶최저임금 산입범위 확대 ▶탄력적 근로시간제 단위기간 확대 등의 보완책이 병행돼야 한다고 강조했다.

한국중견기업연합회(중경련)도 “신규 고용지원금 제공대상을 중견기업까지 확대하는 등 양질의 일자리 창출 노력은 고무적”이라면서도 “기업 승계, 전문인력 수요, 지역 거점 한계 등 중견기업 일자리 창출을 방해하는 현안을 해소할 수 있는 추가 정책이 마련되길 기대한다”고 말했다.

또 기업 활동을 위축시키는 고용 경직성 해소를 위한 노력도 뒷받침돼야 한다고 강조했다.

전국경제인연합회(전경련)는 범정부적 차원의 청년 일자리 대책은 시의적절했다고 평가했다.

다만 재정 투입을 통한 일자리 창출은 근본적인 처방이 아니라며 기업들이 일자리 수요를 확대할 경영환경을 조성하는 정책 추진이 필요하다고 지적했다.

채태병기자/ctb@joongboo.com
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