과도한 자료요청에 과로 호소… 불법행위 묵인·자리요구 소문
분위기 뒤숭숭… 인수위는 일축

▲ 경기도청 전경. 사진=연합

민선 7기 경기도지사직 인수위원회 활동에 대한 경기도청 공직사회 내부의 불만이 감지되고 있다.

업무보고 과정서 인수위내 일부 분과가 과도한 자료 요청과 고압적인 태도를 보였다는 이유에서다.

여기에 ‘인사괴담’까지 더해지며 도 공직사회는 이재명 당선인의 취임 전부터 뒤숭숭한 분위기다.

28일 경기도청공무원노동조합 홈페이지에는 인수위원회와 관련된 게시글이 다수 게재돼 있는 것을 확인할 수 있다.

이들 게시글은 인수위가 과도한 자료를 요청해 업무에 상당한 과부하가 걸린다는 것과 일부 인수위원들의 고압적 태도를 문제삼는 내용이 주를 이룬다.

익명을 요구한 도 관계자는 “민선 이후 여러 도지사 인수위 활동을 겪어봤지만 16년만에 집권정당이 달라진 탓인지 인수위 활동이 과한 면이 있다”면서 “일부 부서는 인수위의 업무자료 요청으로 12시까지 야근을 하는 등 과로를 호소하고 있으며, 업무보고에 들어간 몇몇 직원들은 마치 행정사무감사를 겪은 것 같다고 토로했다”고 전했다.

일부에서는 인수위 업무보고 과정 중 부당한 주문이 있었다는 이야기도 나온다.

28일 이뤄진 도 감사관실 업무보고 중 추가질의 시간에 발생한 일이다.

모 인수위원이 사회적기업과 공공발주 수의계약을 체결할 때 5천만 원 이상 계약하더라도 이에 대해 감사를 하지 말 것을 주문했다는 것이다.

지방계약법상 일반기업은 2천만 원, 여성기업과 사회적기업은 5천만 원 이내 한도에서 수의계약을 맺을 수 있다.

하지만 이 한도를 넘어갈 경우에는 입찰 형태로 진행돼야만 한다.

인수위원의 요구가 사실일 경우 공무원들에게 불법행위를 묵인할 것을 요구한 셈이다.

항간에 떠도는 ‘인사괴담’도 공직사회의 불만을 증폭시키고 있다.

인수위에서 도청내 개방형직위와 일반임기제 300자리를 요구했다는 것이 괴담의 골자다.

이같은 괴담이 떠돌며 도 공무원들 사이에서는 “하반기 정기인사에서 6급 이하 직원의 승진은 아예 없을 것”이라는 사실이 확인되지 않은 소문이 떠도는 실정이다.

이에 대해 인수위는 일련의 내용들은 전혀 사실과 다르다는 입장을 밝혔다.

인수위 관계자는 “조정식 위원장 등은 각종 회의 등을 통해 지속적으로 겸손한 인수위 활동을 강조하고 있다”면서 “각 분과 특위 등에서도 이를 중요하게 인식하고 원만한 분위기에서 인수업무 진행 중이다. 다만 민선7기 경기도에서 도민의 이익에 반하는 불합리한 행정사례가 결코 반복될 수 없다는 방침은 변하지 않는다”고 전해왔다.

이 관계자는 이어 “인사괴담은 전혀 사실무근”이라고 일축하면서, 사회적기업 수의계약건에 대해서는 “대변인실 공식 경로로 발표되는 것이 정확한 인수위 공식 입장이다. 인수위 대변인실은 감사활동에 대한 방침을 지시했다는 입장을 밝힌 바 없다”고 말했다.

황영민기자/hym@joongboo.com

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