우리나라 근로자의 평균연봉은 약 3천500만 원 수준이며, 6천700만 원 이상이면 상위 10%에 속하는 것으로 조사됐다.

‘억대 연봉’ 근로자는 44만 명으로 전체 근로자의 2.9%를 차지했고, 대기업 정규직 근로자의 평균연봉은 중소기업 정규직보다 3천만 원이 많았다.

18일 한국경제연구원(한경연)에 따르면 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사’ 자료를 바탕으로 근로자 1천519만 명의 지난해 연봉을 분석한 결과 전체 근로자의 평균연봉은 3천475만 원으로 집계됐다.

이는 2016년(3천400 만원)보다 75만 원(2.2%) 늘어난 것이다.

평균이 아닌 중위 연봉(고액 순서 상 맨 가운데 근로자의 연봉)은 2천720만 원으로, 전년(2천640만 원)보다 80만 원(3.0%) 증가했다.

연봉 순서대로 근로자 수를 10%씩 10개 집단으로 나눠보면 상위 10%의 최저 연봉은 6천746만 원, 상위 20%는 4천901만 원, 상위 30%는 3천900만 원, 상위 40%는 3천236만 원, 상위 50%는 2천720만 원이었다.

분위별 평균연봉은 ▶10분위(0∼10%) 9천620만 원 ▶9분위(10∼20%) 5천714만 원 ▶8분위(20∼30%) 4천365만 원 ▶7분위(30∼40%) 3천548만 원 ▶6분위(40∼50%)2천967만 원 ▶5분위(50∼60%) 2천507만 원 ▶4분위(60∼70%) 2천140만 원 ▶3분위(70∼80%) 1천801만 원 ▶2분위(80∼90%) 1천416만 원 ▶1분위(90∼100%) 656만 원이었다.

2016년 대비 평균연봉 증가율의 경우 2분위가 5.3%로 가장 높았고, 이어 3분위(5.0%), 4분위(3.6%) 등의 순이었다.

기업 규모별로는 대기업 정규직 평균연봉이 6천460만 원인 데 비해 중소기업 정규직은 이보다 3천만 원 가까이 적은 3천595만 원에 그쳤다.

다만 1년 전보다 대기업 연봉은 60만원(0.9%) 줄어든 반면 중소기업 연봉은 102만 원(2.9%) 늘어 대기업 대비 중소기업 평균 임금의 비율이 지난 2016년 53.6%에서 2017년 55.6%로 높아졌다. 대기업과 중소기업 간 연봉 격차가 2.0%p 개선된 셈이다.

연합뉴스