구직자들의 상반기 취업활동 결과 평균 입사지원은 13회, 서류전형합격은 평균 2회로 나타났다.
구인구직플랫폼 사람인은 17일 구직자 1천721명을 대상으로 ‘상반기 입사지원 현황’을 조사한 결과, 가장 많은 지원 횟수는 1~5회로 50.6%를 차지했다.
이번 상반기 평균 입사지원횟수는 12.6회로 집계됐으며, 지원 횟수별 비중은 6~10회(18.4%), 11~15회(8.5%), 16~20회(6.5%), 41~50회(4.5%), 26~30회(3.5%) 순이었다.
응답 중에는 입사지원횟수가 51회 이상(2.3%)이라는 답변도 있었다.
서류전형합격은 평균 2회였으나 ‘모두 불합격했다’는 답변이 34.1%로 가장 많았다.
뒤이어 1회(20.3%), 2회(15.5%), 3회(12.5%), 5회(5.9%), 4회(5%) 등의 순으로 답했다.
서류합격에 이은 면접전형 평균 합격 횟수는 1.4회, 평균 구직활동 기간은 5.4개월인 것으로 조사됐다.
서류 불합격을 경험한 구직자 1천626명은 불합격원인으로 학점, 어학점수, 학벌 등 스펙이 부족(44.1% 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다.
다음으로 나이가 많아서(42.4%), 자기소개서를 잘 못 써서(31.1%), 인턴, 대외활동, 아르바이트 등 직무관련 경험이 적어서(27.3%), 채용 기업에 대해 정보 파악이 부족해서(16.1%) 등을 불합격의 원인으로 보고 있었다.
안형철기자
- 기자명 안형철
- 입력 2019.06.17 19:06
- 댓글 0