[금주의 의왕시] 의왕도시공사 추석 명절 연휴 기간 공영주차장 무료 개방 外

▶의왕도시공사 추석 명절 연휴 기간 공영주차장 무료 개방

의왕도시공사는 시로부터 위수탁 받아 운영 중인 관내 공영주차장을 추석 명절 연휴 기간인 10월 3일(금) ~ 10월 9일(목)까지 7일간 무료 개방한다고 밝혔다.

의왕시민과 방문 및 귀성객에게 주차 편의를 제공하기 위해 공사와 의왕시가 협력해 추진되는 이번 공영주차장 무료 개방은 총 24소에서 진행되며, 구체적인 개방 주차장은 공사 홈페이지 등을 통해 확인할 수 있다.

공사는 이번 무료 개방이 지역 주민의 주차난 해소와 지역 경제 활성화에 이바지할 것으로 기대하고 있다.

노성화 사장은 “명절을 맞이해 시민과 시를 찾는 방문객이 가족과 편안하고 즐거운 연휴를 보내시길 바라는 마음으로 주차장 무료 개방을 시행하게됐다”며 “앞으로도 시민의 편의 증진을 위한 더 많은 노력을 기울이겠다”고 말했다.

▶육아나눔터 가족 총출동! 놀러가(家)’성황리 개최

의왕시가족센터는 9월 21일 오전커뮤니티센터에서 육아나눔터 이용자 가정을 초청해‘2025년 육아나눔터 가족 총출동! 놀러가(家)’ 행사를 성공적으로 개최했다.

이날 행사에는 김성제 의왕시장과 김학기 의왕시의회 의장이 참석해 자리를 빛냈으며, 영유아부터 초등학생 자녀와 보호자 등 400여 명이 참여해 풍성한 분위기를 자아냈다.

행사는 ▶뮤지컬 ‘라이트형제’ 관람 ▶새활용 놀이터 체험 ▶세계 문화 체험 등 다채로운 프로그램으로 운영돼 참가자들의 큰 호응을 이끌었다.

또한, 이날 행사장에서는 육아나눔터와 품앗이 활동에 대한 소개와 보호자들이 사전에 제출한 양육 감정 기록 전시가 진행돼, 육아나눔터 이용 부모들 간의 공감과 소통의 장이 마련됐다.

김성제 시장은 “육아는 부모 혼자만의 몫이 아닌 우리 사회 모두가 함께 나누어야 할 소중한 책임”이라며, “앞으로도 아이 키우기 좋은 도시 의왕을 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

한편, 의왕시가족센터는 관내 6개 동에 육아나눔터를 운영 중이며, 공 동육아 모임, 라떼파파(아빠양육) 프로그램, 가족상담 서비스, 다문화 가정 지원, 아이돌봄 서비스 등 다양한 가족 지원 사업을 펼치고 있다.

▶김성제 의왕시장 “장애인가족지원센터, 장애인 가족의 어려움 보듬는 역할 충실히 해주 길”

의왕시는 장애인가족지원센터 개소 10주년을 맞아 9월 24일 의왕시장애인가족지원센터 3층 교육실에서 기념행사를 개최했다고 밝혔다.

의왕시장애인가족지원센터는 2015년 개소 이후 장애인 가족의 돌봄 부담 경감과 가족관계 회복을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다.

이번 행사는 센터의 지난 10년간 장애인 가족들과 함께한 여정을 돌아보고, 새로운 도약을 다짐하기 위해 마련됐다.

행사에는 김성제 의왕시장과 시도의원, 유관기관 관계자, 장애인 가족과 지역 주민 등 약 100여명이 참석해 자리를 빛냈다.

1부 기념식에서는 지난 10년간 센터와 지역사회를 위해 헌신한 유공자들에 대한 표창 수여와 참석한 모든 장애인 가족들에게 장미꽃을 선물하는 ‘특별한 시상식’이 진행돼 참석자들에게 큰 감동을 줬다.

이어진 2부에서는 지역주민이 함께 어울리는 개인 역량 (퍼스널 컬러) 진단, 천연 폼클렌징 만들기 등의 체험활동이 진행돼 행사장 분위기를 더욱 풍성하게 했다.

김성제 의왕시장은 “앞으로 의왕시장애인가족지원센터가 장애인 가족의 어려움을 보듬고 가족의 기능을 돕는 전문기관으로서의 역할을 지금처럼 잘 수행해 주길 바란다”며 “시에서도 장애인과 가족들이 행복한 삶을 영위할 수 있도록 관련 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.

▶의왕도시공사, 혁신리더 역량강화 워크숍 개최

의왕도시공사는 9월 23일 포일어울림센터 9층 대강당에서 관리자 및 중간관리자급 직원을 대상으로 하는 ‘혁신리더 역량강화 워크숍’을 개최했다고 밝혔다.

이번 워크숍은 변화하는 정책환경과 정부 지방공기업 경영평가 지표 변동에 효과적으로 대응하고, 공사 혁신을 현장에 정착시키기 위해 마련됐다.

이번 워크숍에서는 ▶새 정부 국정과제와 연계한 공사 혁신 방향 ▶인공지능(AI) 전담 조직(TF)팀 운영 현황과 향후 계획 ▶경영평가 지표 변경에 따른 주안점 및 대응 전략 ▶인권침해 구제 절차와 사례공유 ▶공공갈등관리 예방 및 대응체계 등이 공유되며, 관리자급 직원들에게 공사의 미래 전략을 깊이 이해하고 실무 적용 역량을 높이는 기회를 제공했다.

공사는 향후 새 정부 국정과제에 맞는 인공지능 기반 혁신조직의 운영과 데이터 중심의 스마트 경영 체계 구축에 나선다는 계획으로, 안전 및 일자리, 지역경제 활성화 등 공기업으로서 사회적 가치를 실현하기 위한 활동도 더욱 능동적으로 수행해 나간다는 방침이다.

의왕도시공사 노성화 사장은 “이번 워크숍은 관리자들이 조직 혁신과 성과관리의 핵심 주체로서 역할을 강화하는 계기가 될 것”이라며, “앞으로도 공사의 지속가능한 발전과 시민 신뢰 확보를 위한 혁신 역량 제고에 힘쓰겠다”고 밝혔다.

김명철·손용현 기자